海峡西岸人力资源(HR)管理论坛
“3P+E”人力资源管理的新思路、新方法、新策略
一、论坛背景
回首2003年，信息技术与管理理念的融通，正促使福建企业发展从外延式向内涵式转变。这一过程中先进管理理念的引导、信息技术的应用与人的思维观念更新，无疑是至关重要的环节。
我们应企业和广大会员的要求，将于2003年12月26日(星期五)下午2：30在福州市湖东路78号省计委大楼9层会议厅，举办“海峡西岸人力资源管理论坛”。届时150多位HR经理与专家、企业家济济一堂，让思想再次碰撞，让理念再次融通。
对于一些从事人力资源管理工作的HR而言，总觉得人力资源很重要，管理职能也很多，可对于如何凸显人力资源的重要性这一问题，往往无从下手。其实在信息时代，人力资源管理的职能虽多，但岗位（Position）管理、绩效（Performance）管理和薪酬（Pay）管理这“3P”与信息化管理(E)，却占据了中心地位，成为实施科学管理的基础和人力资源管理的核心。
岗位管理：岗位管理是整个企业管理的基础，其工作质量的高低决定了管理效果的好坏，因此，从业者要充分重视这项基础性工作，及早开展并不断改革创新，使其趋于完善。
绩效管理：绩效管理是人力资源管理中难度最大的一项工作。最关键的是要运用好考评的结果，使其与奖惩挂钩，与薪酬挂钩，与企业计划和战略挂钩，让绩效管理这一难度最大、耗时最长的工作，真正为企业发展提供动力。
薪酬管理：企业如何进行薪酬管理，反应了决策者的价值观，如能长期积淀，还会形成特定的企业文化。由此可见，薪酬管理关系到人力资源管理的成败，从业者有必要在薪酬管理上多花精力、多动些脑筋。
信息化管理与HR：探讨信息技术与人力资源管理如何有效结合，建立人力资源管理信息系统的目标、方法与步骤，信息主管CIO的生涯规划等。
人力资源管理中的3P＋E，彼此紧密相关，构成一个整体。其中，岗位管理是人力资源管理的基础，是做好绩效管理和薪酬管理的前阶性工作；绩效管理是人力资源管理中的难点；薪酬管理是人力资源管理成败的关键，而信息化管理（E）无疑是人力资源管理的助力器。
2003海峡西岸人力资源管理论坛，我们将邀请领导、专家、金蝶软件(中国)公司的资深顾问与及福建企业高层管理者与HR经理人一起围绕岗位、绩效、薪酬这三个人力资源管理的核心问题与信息化管理展开对话交流，分享管理心得，建构管理新理念，为企业顺应信息时代要求，科学制定人力资源管理新策略提供动力支持。
二、参会价值：
实战交流：参会人员深度交流并掌握人力资源发展动态和最新理念；
问题诊断：提供现场企业人力资源管理问题的咨询诊断与解疑；
解决问题：学习掌握先进人力资源管理的操作方法、技巧和实用的工具，以解决实际问题；
我们期待本次论坛成为HR业界的思想盛会，成为海峡西岸人力资源从业者的精神家园。我们的使命是：协助企业与个人的成长。
三、主办单位：福建信息协会信息主管(CIO)分会
四、协办机构：金蝶软件 (中国)有限公司福州分公司
五、承办机构：海峡西岸HR精英俱乐部
福州涉外经纪咨询事务所
福州合纵连横教育服务公司
六、媒体支持：邀请海峡都市报、东南快报、福建日报、福州晚报、福州日报、海峡人才报、福建电视台、福建人民广播电台、海峡人才网、人才报网等媒体记者参与报道。
七、举办时间：2003年12月26日(星期五)下午2：30分开始
八、举办地点：福州湖东路78号省计委大楼九层会议厅
九、参加对象：
（1）关注HR的企业总经理、副总经理、HR总监、信息主管（CIO）；
（2）福建省信息主管(CIO)分会会员与海峡西岸HR精英俱乐部成员；
（3）具备一定人事管理经验但有待提高的人事经理、人事主管。
十、论坛特色：
结合专家主讲和互动对话的形式，使参会者得到更多的人力资源管理新信息、新理念，掌握最新的实战方法，实现参会价值最大化。
十一、论坛规模：150人
十二、特邀领导或专家：
1、“数字福建”建设领导小组办公室副主任、福建省信息协会会长黄国敏
2、福建省发展计划委员会人事处处长、党组成员 陈礼法
3、王强：现为清华大学研究生院博士、副教授，曾在福建上市公司厦华电子从事博士后研究，从事企业人力资源管理工作四年，目前主要从事管理创新、人力资源开发、危机管理、学习型组织等方向的管理咨询，为实战型人力资源专家及咨询顾问。
4、李茂林：金蝶软件(中国)公司资深人力资源管理顾问，对如何做好人力资源管理基础工作与推动人力资源管理信息化（e-HR）问题具有独到见解。
5、于辉：中海管理咨询有限公司副总经理，资深人力资源管理顾问，经济学硕士，从事管理咨询工作八年以上，曾在多家企业从事管理工作，并赴日本学习人力资源管理课程。历经三年独自开发出有创新意义的绩效管理新技术---职能导向型绩效管理体系。辅导过二十几家企业客户。
6、王澜：近八年人力资源管理工作经验。先后在两家世界知名跨国公司任人力资源经理，现为某知名跨国公司中国区人力资源总监。厦门大学MBA，在人员招聘、绩效管理方面有丰富的实战经验，主讲课程有面试技巧与绩效管理方法等。
十四、论坛主题:
“3P+E”人力资源管理的新思路、新方法、新策略
十五、论坛安排(约5小时)：
14：00---14：30签到，认识同行(请务必带足你的名片)
14：00—18：00主题演讲、交流、个性化单独咨询，论坛结束
18：30—19：30招待晚餐
十六、参会费用及优惠办法：
邀请参会人员免费，凭“论坛邀请函”入场。
邮件:fzsw@vip.sina.com
