以下文章来源于CIOCDO ，作者CIO.com&睿信咨询

尽管面临经济逆风，但对IT人才的需求仍在继续上升。以下IT 职位的薪酬最高，这要归功于领导力、技术和面向业务的技能的独特组合。

来源：JACOB LUND / SHUTTERSTOCK

【睿观：本文概述了尽管面临经济逆风，特别是科技行业经历裁员和经济衰退威胁的背景下，IT人才的需求仍然在增长。文章引用Dice的数据分析了2023年与2024年的薪资变化，并指出了高薪IT职位的特点。这些职位因其对领导能力、技术技能和业务导向技能的综合要求而薪资较高。

一、上涨的IT岗位分析

解决方案架构师的工资略有上升，这可能表明随着企业对系统整合和效率提升的追求加剧，对架构师能够提供的专业知识和策略性视角有更高的需求。

项目分析师／经理的薪资显著增加，可能因为他们在确保项目成功交付、风险管理和资源优化方面的能力备受重视。

系统工程师和软件开发人员仍然看到工资增长。对于系统工程师，这可能是由于他们在协调复杂的技术基础设施方面的核心作用；而软件开发人员的增长可能是由于对打造高质量应用程序的持续需求。

.NET开发人员的薪酬增长反映了人工智能和机器学习在业务中扮演越来越重要角色，对相关专家的需求增强。

二、下降的IT岗位分析

IT管理岗位如CIO和其他高级职位的薪资略有下降，可能是由于企业在面临经济压力时优化了管理层级和管理费用。

首席软件工程师和网络安全工程师／架构师的工资有所降低，这可能与市场对这些技能的供求关系有关，以及企业可能在大规模裁员中优先保留更高级别和策略性的角色。

DevOps工程师、云架构师／工程师的工资显著下降，可能是因为经过多年的热潮后，市场上现在对这些技能的供给开始超过需求，导致了工资的自然调整；此外，随着云服务和自动化工具的普及，一些DevOps和云服务相关的任务可能正变得更为标准化和易于管理。

产品经理工资下降可能与产品生命周期变短，以及市场对快速迭代和灵活性的需求有关，导致产品经理的角色变得更复杂且更具挑战性。

综上所述，尽管IT行业整体薪资微降，关键技术岗位如系统工程师、软件开发人员等依然保持增长，反映了即使在不确定的经济背景下，对某些IT技能的需求仍然旺盛。而对管理层以及某些热门技术落后的岗位的需求则可能有所减退。】

过去的一年对科技行业来说是艰难的一年，许多公司报告裁员，经济衰退的威胁迫在眉睫。但是，尽管经历了坎坷的一年，但对IT技能的需求仍然存在，即使抢手职位的平均工资受到了打击。根据Dice 的数据，这在很大程度上可归因于 2019 年至 2021 年期间科技行业的空前增长，在此期间工资总体上涨了近 9%。随着工资趋于平稳，以及大规模科技裁员后的尘埃落定，科技行业的平均年薪已从 2022 年的 111,348 美元下降到 2023 年的 111,193 美元。

但企业继续投资于数据分析、安全和云等关键技术技能。数字化转型工作继续将技术注入业务和日常生活的几乎方方面面，确保对具有正确技能组合的技术专业人员的需求不断增长，以帮助企业生存和发展。

根据最新的2024 年 Dice Tech 薪资报告，您无需成为 CIO 即可获得六位数的薪水。对专业技能的需求提高了软件开发人员、系统管理员以及项目分析师和经理的薪水。根据 Dice 的数据，以下是平均工资最高的前 15 个 IT 职业。

1. IT管理

IT高管职位的平均工资最高也就不足为奇了。从事 IT 管理工作的人员，包括 CIO、CTO、VP 和 IT 总监等角色，担任监督整个公司技术基础设施的高级职位。CIO 通常在 IT 部门中排名最高，负责管理组织的 IT 战略、资源、运营和总体目标。同时，首席技术官专注于技术研发工作，经常与首席信息官密切合作，制定强大的IT战略。IT 副总裁负责监督组织 IT 运营的特定方面，无论是基础架构、安全性、数据管理还是应用程序。最后，IT 主管的任务是管理 IT 运营中的特定团队或部门，通常包括开发团队和服务台支持。

平均工资：163,526美元

自2022 年以来的下降：-0.8%

2.解决方案架构师

解决方案架构师负责在组织内构建、开发和实施系统架构，确保它们满足业务或客户需求。他们还负责评估企业当前的系统架构，并确定改进、更改和现代化的解决方案。该职位通常至少需要IT、软件工程、计算机科学或相关领域的学士学位。相关技能包括 Java、JavaScript、组织和领导技能、技术知识、项目管理和架构设计。

平均工资：157,768美元

比2022 年增长：1.2%

3.项目分析师/经理

项目群分析师和经理与项目经理密切合作，监督组织内的计划和项目，以确保它们按计划进行并符合预算。该角色负责与团队成员、利益相关者和其他相关项目经理密切协调，以识别潜在风险、解决问题、监控合规性和监管问题，并跟踪正在进行的进展。该职位的相关技能包括 IT 技术背景和 IT 基础设施、数据库、网络、硬件和软件方面的强大工作知识，以及数据分析、变更管理、供应商管理以及领导力和团队管理技能方面的知识。

平均工资：148,173美元

比2022 年增加：6.1%

4、首席软件工程师

作为高级技术角色，首席软件工程师负责领导工程师团队，并确保团队构建和实施高质量、可扩展的软件，同时遵循最佳实践。该职位不仅需要技术技能，还需要领导和沟通技巧，以跨部门工作和管理工程师团队。这些领导者负责审查其他工程师编写的代码，为复杂的软件系统设计架构，确定适合业务需求的技术，并掌握最新的行业趋势。

平均工资：145,206美元

与2022年相比减少：-5.3%

5.网络安全工程师/架构师

网络安全工程师和架构师需要许多相同的知识、专业知识和技能。但是，工程师负责构建和维护网络安全基础设施，而架构师则负责设计网络安全系统。这些 IT 专业人员与开发人员密切合作，以确保软件、系统、网络和应用程序中包含防火墙、加密和入侵检测系统等安全措施。网络安全工程师和架构师还可能负责应对企业面临的安全事件、数据泄露、网络攻击和其他潜在安全风险。

平均工资：140,656美元

与2022年相比减少：-3.4%

6.产品经理

产品经理的角色对企业至关重要，确保他们推出的产品和服务符合客户标准，并与业务需求和行业趋势保持一致。产品经理需要收集客户需求、创建产品路线图、进行市场调查、与整个组织的相关团队合作、确定需要优先考虑的关键功能，并跟踪产品在发布后的表现。虽然随着越来越多的企业转向基于产品的IT 模型，产品经理变得越来越重要，但自 2022 年以来，该职位的平均年薪总体下降。

平均工资：129,814美元

比2022 年增加：-6.7%

7. MIS经理

管理信息系统（MIS） 经理负责监督组织的 IT 战略和系统，并确定可以帮助组织实现其业务和运营目标的新技术和工具。MIS 经理的任务是管理 IT 专业人员团队，规划、开发、实施和维护 IT 系统，并确保它们保持可扩展、安全、高效和可靠。此角色需要了解 IT 安全、数据隐私、加密、合规性，以及管理预算、确定最具成本效益的解决方案以及通过故障排除和更新维护系统的能力。

平均工资：124,774美元

与2022年相比减少：-5.5%

8. DevOps工程师

DevOps工程师的任务是管理 IT 基础架构、确定需求、监督软件测试以及在部署软件和服务后监控其性能。该角色需要高度关注自动化，尤其是围绕软件开发流程，并确保实施持续集成和交付管道以支持开发团队。在过去几年看到需求激增以及工资上涨之后，情况有所放缓，自 2022 年以来，DevOps 工程师的平均工资下降了不到 9%。这是一个多方面的角色，旨在弥合开发和运营之间的差距。DevOps 工程师的相关技能包括编码和脚本技能、安全、分析、自动化、数据管理和 IT 运营技能。

平均工资：124,071美元

与2022 年相比减少：-8.8%

9.系统工程师

对于运行复杂硬件、软件和网络系统的组织来说，系统工程师的角色是日常运营的重要组成部分。系统工程师的任务是设计项目，与关键利益相关者合作以确定必要的要求和潜在的限制，并确保公司的 IT 系统有效运行。该角色有助于监督新系统的开发，与软件开发人员和硬件工程师一起工作，着眼于质量控制措施，并保持稳定的步伐，以实现既定的里程碑目标。这些IT 专业人员还参与系统测试，确保最终产品符合预期，并分析测试结果以识别问题或差异。

平均工资：123,437美元

比2022 年增长：2.2%

10.软件开发人员

软件开发人员在技术行业中仍然扮演着至关重要的角色，包括两种主要类型：从事应用程序工作的开发人员和从事系统工作的开发人员。应用程序软件开发人员通常专注于构建要在内部或移动设备上使用的数据库和程序，而系统软件开发人员则专注于为组织外部的消费者或客户创建软件。该角色需要对如何设计、创建、测试、编程和更新软件有深入的了解，同时还要遵守和满足最终用户的需求和要求。随着越来越多的公司接受数字化转型并开始创建自己的内部或外部软件系统，对软件开发人员的需求仍然强劲。

平均工资：123,067美元

比2022 年增加：6.5%

11.云架构师/工程师

云架构师和云工程师的角色有很多相似之处，架构师负责设计云系统，工程师负责构建和维护云基础设施。这个职位是这份名单上受到打击最大的职位之一，自 2022 年以来，平均年薪下降了近 16%。云架构师的技能包括对云技术和架构原则的理解，如何以成本扩展云应用程序的知识，以及与组织中其他人协作和沟通的能力。这两个角色都需要了解云服务（如 Amazon Web Services），以及 ITSM、I&O、治理、自动化和供应商管理方面的经验。

平均工资：122,509美元

与2022年相比减少：-15.8%

12.项目经理

项目经理的任务是监督项目的组织、计划和执行，重点是预算和进度。他们负责领导团队、与利益相关者合作、定义需求并确保项目从头到尾顺利进行。这是每个行业都需要的角色，因为组织认识到需要有一个关键人物来确保涉及不同部门的项目顺利运行。自 2022 年以来，这种持续的需求有助于保持项目经理的工资保持稳定。

平均工资：121,110美元

比2022 年增加：0.4%

13.后端软件工程师

后端软件工程师通过优化服务器、实施安全措施和开发数据存储解决方案，在帮助组织维护服务器端信息结构方面是不可或缺的。这些IT 专业人员的任务是配置前端应用程序、为前端工程师和 UX 设计人员编写服务器脚本和 API、维护稳定的服务器和备份库，以及检查服务器代码。

平均工资：121,037美元

与2022年相比减少：-6.3%

14.数据工程师

公司处理的数据比以往任何时候都多，这使得数据工程师在行业中扮演着至关重要的角色，以帮助组织处理和管理大量数据。这些IT 专业人员的任务是构建、设计和维护在企业中分析和处理数据集所需的工具和软件。他们构建系统来管理可扩展、可靠和安全的数据，同时还通过数据帮助组织做出决策。此角色的相关技能包括数据处理、软件开发、数据库管理和基于云的数据处理。

平均工资：120,248美元

与2022年相比减少：-2.1%

15. NET开发人员

随着组织开始采用人工智能和机器学习，.NET开发人员的角色变得越来越重要。这些开发人员专门专注于智能软件应用程序的设计、开发和实现。与软件开发人员类似，他们负责识别和定义需求，使用 .NET 对应用程序和平台进行编程，并监督程序的长期维护和效率。这是另一个平均年薪增加的职位，自 2022 年以来增长了近 5%，这可能是因为最近在企业中实施AI 和ML 的推动。

平均工资：119,551美元

比2022 年增加：4.8%