ESG（从环境、社会和公司治理三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响。ESG评价体系又称ESG Ratings/ESG评级，是由商业和非营利组织创建的，以评估企业的承诺、业绩、商业模式和结构如何与可持续发展目标相一致。它们首先被投资公司用来筛选或评估其各种基金和投资组合中的公司。求职者、客户和其他人在评估商业关系时也可以使用这些评级，而被评级的公司本身也可以更好地了解他们的优势、劣势、风险和机会。）和EHS（是环境/Environment、健康/Health和安全/Safety三位一体的管理体系。EHS系统是一个综合性的管理体系，旨在通过整合环境、健康和安全的管理要素，促进企业可持续发展。这一体系不仅关注环境保护工作，如水气声渣、能源消耗的管理，还涵盖了职业健康管理，包括职业中毒、职业健康的管理，以及工业安全管理，涉及工伤预防、消防管理等。EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此，EHS方针不仅是企业在环境、职业健康安全保护方面的指导方向和行动原则，也是企业持续改进和遵守法律法规的承诺。此外，EHS系统通过现代信息技术手段，将企业的安全管理、环境管理、职业健康管理等工作纳入统一的平台进行管理，实现数据化、智能化的安全风险监控、预警和处置，提升安全管理效率和效果。对于化工企业而言，EHS系统能够帮助企业全面识别和控制安全风险，减少事故发生的可能性，同时通过数据分析为安全管理决策提供科学依据，促进企业与政府、社会等各方之间的信息共享与协作，共同推动行业的可持续发展。）解决方案提供商EcoOnline（是一个综合性的安全管理平台，旨在帮助企业全面管理其EHS事务。它提供了事故管理、风险管理、合规管理、环境管理和健康管理等多个方面的功能，确保企业在安全生产方面符合法律法规要求，同时优化内部管理流程，提高工作效率。EcoOnline的设计注重用户体验，提供了直观的操作界面和强大的功能集成，使得无论是大型企业还是中小型企业都能从中受益。）的一项新调查显示，美国超过三分之二的大公司已经为可持续发展报告制定了专门的预算，几乎所有公司都计划增加可持续发展和合规报告的支出，即使在没有气候和可持续发展法规的情况下，也会推进其可持续发展工作，将可持续发展视为公司价值驱动力。

在这项研究中，EcoOnline调查了95名年收入超过5亿美元的美国公司的高管、副总裁和董事。该调查特别关注公司对加州新法律SB 253（《企业气候数据责任法》，要求年收入超过10亿美元的公司披露其直接温室气体排放（范围1排放）、能源使用的间接温室气体排放，即范围2排放，以及供应链的间接温室气体排放，即范围3排放。这项法律要求加州空气资源委员会/CARB在2025年之前制定相关法规，从2026年开始，相关公司必须公开披露其温室气体排放情况，包括运营和电力消耗产生的排放，以及2027年开始，必须披露其供应链和客户产生的污染程度。）和SB 261（《气候相关财务风险法》，要求年收入超过5亿美元的公司每两年编写一次报告，披露与气候相关的财务风险以及他们为减少和适应这些风险而采取的措施。第一份报告应在2026年1月1日前提交，并且必须根据气候相关财务披露特别工作组/TCFD的建议框架来准备。这些报告除了提交给加州州空气资源委员会外，还必须在公司各自的网站上公开。）的准备情况，这两项法律要求在该州开展业务的大公司报告范围1、2和3的温室气体排放以及与气候相关的财务风险。

随着与气候相关的披露法规的推进，调查发现，公司正在动员起来应对新的要求，93%的受访者表示，他们为可持续发展报告和合规制定了专门的预算，其中68%的受访者为可持续发展报告制定了专门预算，用于招聘员工、投资技术以及建立收集、报告和分析温室气体排放和其他可持续发展指标的流程等领域的支出。

总体而言，42%的受访者报告说他们的公司正在分配额外的预算以满足新的可持续性报告和合规要求，26%的受访者表示他们的董事会或最高管理层正在为人员和技术需求提供资金，25%的人报告说他们正在使用现有预算进行工作。

此外，几乎所有受访者都表示计划增加可持续性和合规性报告的支出，其中30%计划在未来12个月内增加支出，55%计划在未来2-3年内，14%计划在3年或更长时间内增加支出。只有1%的受访者表示，他们没有增加可持续性报告和合规方面的支出。在评估这些公司的技术投资计划时，调查发现，76%的受访者表示，他们计划实施或探索用于特定可持续发展应用的专用软件。

该报告还研究了公司报告范围3或价值链温室气体排放的方法，发现37%的公司要求供应商自行报告可持续性数据，80%的公司向供应商和合作伙伴提供报告模板和要求，13%的公司正在部署软件解决方案，以更好地收集和报告数据。

值得注意的是，所有受访者都表示，即使没有新的监管要求，他们的公司也会继续制定可持续发展计划和战略。调查显示，绝大多数受访者表示，他们的可持续发展计划将带来预期收益，其中74%的人预计将对收入增长产生积极影响，95%的人预计可持续发展举措将对品牌价值产生积极影响。

随着可持续发展计划的推进，调查还发现董事会和高管的参与度很高，40%的受访者表示，他们的董事会或首席执行官现在对可持续发展战略和合规性负责或监督，另有55%的受访者表示责任已分配给专门的可持续发展部门或财务部门的高级管理人员或副总裁级领导。

EcoOnline首席执行官Tom Goodmanson（汤姆·古德曼森）说：

“我们的调查突显了一个关键的转折点，美国公司正在大胆地超越被动合规和规避处罚，将可持续性作为增长的强大引擎。虽然他们致力于这些举措，但他们将如何实现目标的具体细节仍然不确定。这突显了需要明确的战略和强大的技术解决方案来应对不断变化的监管环境并产生有意义的影响。”

作者：Mark Segal（马克·塞格尔）

译者：宝蓝