【导读】：根据美国加州大学研究专家表示，对于女性而言，要成为CIO比起达到任何其他专业经理人的职位还要困难。
根据美国加州大学研究专家表示，对于女性而言，要成为CIO比起达到任何其他专业经理人的职位还要困难。一份由该学校管理研究所进行的最新调查发现，前200大公开发行、其总部位于加州的企业中，仅仅只有四家公司是由女性担任CIO一职。
尽管，在200大公开发行企业中，只有少数中的女性挤身C-level（译注：泛指CXO管理阶层）行列，但有32%的女性出任专业经理职的位置，以及66%比例的女性已经是主任级的工作者。 由女性担任CIO比例之低，普遍发生在美国各地，该研究作者同时也是加州大学管理研究所教授Kim Elsbach表示，举例来说，由InterOrganization Network统计研究显示，在美国马萨诸塞州，100位CIO中只有两位是女性，即可嗅出端倪。
保险公司Chubb的CIO June Drewry表示，这其中大部份的问题并非职场姓别歧视所造成，还包括女性自身的职业选择，以及她们不知道挤身管理阶层有什么好处等等。她建议企业要透过领导力研发和顾问式的教育方式，来培育更多女性出任领导职位。
