2004 “海峡西岸战略人力资源管理解决方案高峰论坛”议程
1、 指导单位：福建省发改委人事处 福建省人事厅培训处
福建省经贸委培训与职称处 福建省信息产业厅信息化推进处
2、 主办单位：福建省信息协会信息主管（CIO）分会
金蝶软件（中国）公司福州分公司
3、 协办单位：厦门鉴远投资管理咨询公司、厦门博格管理咨询公司
4、 参加对象：福建省大中型企业总经理、副总经理、人力资源经理、信息主管（CIO）等。
5、 宣传媒体：计算机世界·CIO俱乐部、福建日报、福建电视台、福州晚报、海峡人才报。
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主题：新经济时代的人力资源管理与信息化 时间：2004年7月23日（星期五） | ||
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时 间 |
7月23日上午论坛活动 | |
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8:00-8:30 |
签到、发放资料 | |
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8:30-8:40 |
论坛开始，主持人介绍参会领导、嘉宾及议程 “数字福建”办公室、省人事厅、省经贸委、省信息产业厅领导出席会议 金蝶软件国际集团福州分公司总经理 马兴旺 致欢迎辞 | |
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8:40-8:50 |
领导致辞 “数字福建”建设领导小组办公室副主任、 福建省经济信息中心主任、福建省信息协会会长 黄国敏 致辞 [01] | |
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8:50-9:05 |
领导致辞 福建省人事厅领导 [02] | |
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9:05-9:55 |
主题演讲：战略人力资源管理 清华大学深圳研究生院博士后、副教授 王 强 [03] | |
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休息5分钟 | |
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10:00-10:55 |
主题演讲：“提升组织能力 推动战略实施” ------金蝶战略人力资源管理解决方案 金蝶软件中国有限公司人力资源资深顾问 汪凯歌 [04] | |
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10:55-11:45 |
主题演讲：实践有效的人力资源绩效管理 厦门鉴远投资管理咨询有限公司人力资源专家顾问 瞿明波 [05] | |
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11:50 |
上午议程结束 | |
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时 间 |
7月23日下午论坛活动 | |
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14:00-14:50 |
演讲主题：如何建立素质模型的HR评估体系 厦门博格管理咨询公司人力资源专家顾问 涂满章 [06] | |
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14:50-15:10 |
播放“2004管理信息化与CIO发展论坛领导专家专访”电视专题片 | |
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15:10-16:00 |
演讲主题：企业信息化过程中的员工培训之道 福建省信息协会CIO分会 秘书长 谢磊 [07] | |
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16:00-16:45 |
交流研讨：主题“人力资源管理与信息化” （金蝶软件、鉴远公司、博格公司）专家主持 互动交流 [08] | |
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16:45 |
论坛结束，参会代表凭“反馈表”领取纪念品 | |
（本议程供参考，以当日会场议程签到处提供议程为准）
高峰论坛特色
为了实现战略人力资源管理，提升组织能力，推动战略实施，企业高层管理者不仅需要专业顾问提供的人力资源诊断、咨询和设计，同时还需要一套先进完善的战略人力资源管理信息系统和基于咨询结果的系统实施，只有这样才能确保人力资源的战略性和可执行性。
⊙突破传统，创造变革——如何快速完成从传统的基础人事管理到战略人力资源管理的过渡？
⊙战略领航，绩效推动——如何创建以绩效管理为核心的评估与激励体系，快速提升战略执行能力？
⊙素质至上，能力为先——如何创建以能力素质模型为基础的任职管理体系、招聘与培训体系，快速提升组织能力？
⊙面向角色，协同管理——如何快速构建由CEO、HR主管和直线经理组成的战略人力资源管理平台？
2004“海峡西岸战略人力资源管理解决方案高峰论坛”，将为您全面呈现领袖企业人力资源管理的最佳业务实践，共同分享最具实战性的理论分析，并深入探讨企业战略人力资源管理解决方案。我们期待您的光临，精彩不容错过！
与会专家介绍
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王 强 |
现为清华大学研究生院博士、副教授，曾在福建上市公司厦华电子从事博士后研究，从事企业人力资源管理工作四年，目前主要从事管理创新、人力资源开发、危机管理、学习型组织等方向的管理咨询，为实战型人力资源专家及咨询顾问。曾受邀请参加2003海峡西岸人力资源管理论坛，受到参会企业好评。 |
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汪凯歌 |
现为金蝶国际软件集团人力资源产品资深顾问，具有多年人力资源管理和咨询顾问经验。曾在新恒基集团任人力资源经理，对中国企业人力资源管理状况认识透彻，在战略制订、组织设计、绩效体系制定方面研究深入。曾参与了中国医药集团、经济日报、经济观察报、百度在线、北京新燕莎集团、北京首创集团等人力资源项目的咨询与实施工作。在人力资源信息系统设计与项目实施应用方面拥有独到心得。 |
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瞿明波 |
厦门鉴远投资管理咨询有限公司创始人，总经理 清华大学工商管理硕士 曾服务于北大纵横管理咨询公司，任咨询师、项目经理、厦门办事处总经理（负责北大纵横在福建省的业务拓展工作）。 参与的咨询项目主要有：海尔集团财务公司组建与业务模式构建咨询项目、青岛乾坤木业有限公司组织结构及人力资源设计项目、鞍钢新轧钢股份有限公司内部管理模式设计项目，厦门绿泉实业总公司改制等项目。在人力资源管理方面具备理论与实战经验。 |
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涂满章 |
著名实战派人力资源管理专家及资深顾问 中国管理科学研究院学术委员会研究员。具10年人力资源管理和咨询顾问经验。先后为不同行业上百家企业主持人力资源管理咨询或培训工作，在职位管理、绩效管理、薪酬管理等人力资源核心机制建立和改革方面取得了重大突破，成果屡获国家行业管理创新奖；著有《战略人力资源管理操作手册》。 |
