赛迪网讯 12月13日《商业周刊》文章指出，马克•赫德不打算继续在惠普公司进行裁员，从长期来看也是如此。
自从去年赫德上任以来，惠普公司已经裁掉了1.5万名员工并对公司退休计划进行了彻底修改。赫德在12月6日在纽约举行的一次证券分析师会议上明确表示， 惠普公司重组计划并没有结束，公司要做的事情还有很多。
赫德在讲话中不止一次地说：“我们是一家正在转变过程中的公司，而不是一家已经完成转变的公司。”显然，他早已有了全盘的计划。 不动产就是他的一个目标，赫德说，不动产在惠普公司总资产中所占的比例太大了。公司运营成本和信息技术成本也太高了。 他说：“我们要做的还有很多。”
以IT成本为例。纽约科文公司的分析师Lou Miscioscia预计 惠普公司在IT基础设施方面的成本开支占其销售总额的4％左右。他说：“与其他公司相比，这个比例有些太高了。一般技术公司在IT基础设施方面的成本开支只占销售总额的2％到3％。 如果惠普公司可以将这个比例降低到业界平均水平的话，那么仅此一项公司每年就可以节省9亿美元的成本开支。”
但是正如所有的MBA一年级学生都知道的那样，削减成本并不表示收入就会增加。赫德说，公司新增加了大量销售人员，公司的电话也因此而忙碌起来。 赫德没有说明惠普公司到底新雇佣了或者即将雇佣多少销售人员，但是他说到目前为止公司已经至少增加了几百名销售人员，而且公司将密切跟踪记录每一名销售人员的业绩。 赫德说：“我们跟踪销售人员的工作业绩一方面可以检查他们销售了多少产品出去，另一方面也可以激发他们的业务潜质。”
因此，削减成本加上增强销售力量，对于惠普公司来说是否就够了呢？ American Technology Research公司的分析师Shaw Wu认为这些还不够，他说他对惠普公司股票的评级仍然保持“中性”。他说：“他们所说的一切都跟预期的情况是一致的。 我们希望惠普公司可以进一步削减成本以及更关注销售环节。但是有时惠普公司也还需要加大投资，寻找某些新的创收来源。 ”
高盛公司分析师Laura Conigliaro认为，如果惠普公司可以保证其收入一直处于稳定增长状态的话，那么到2009年时其股票价格将达到每股47美元。她在12月12日收市后发布的一份研究札记中写到：“我们的预期价格目标是建立在惠普公司能够保证其收入每两年增加50亿美元的基础之上的。如果宏观经济或者公司内部发生重大变化的话，那么不管它如何节约成本也无法达到那个目标。”其次，也许惠普公司目前需要的是持续不断的削减成本，逐渐摆脱前一段时间公司内部泄密调查丑闻给公司造成的不利影响。那个丑闻已经令公司前任董事长帕特里西亚•邓恩丢了饭碗，而且公司董事会和高管领导班子也受到很大震动。 毫无疑问，赫德在这个节骨眼上是不会谈丑闻的，他的讲话一直围绕公司的缓慢、稳定的销售增长而展开。
前一段时间，市场上还传出了惠普公司可能会收购安全厂商赛门铁克公司的传闻。赫德在讲话中声明惠普公司的收购策略将侧重于小型公司，比如它在12月6日宣布收购的 Knightsbridge Solutions公司和VoodooPC公司等，前者是一家拥有700名员工的顾问公司，后者是加拿大的一家高端游戏电脑小型厂商。赫德说：“我们以后将进行有目的的合并和收购交易，但是不大可能与大型公司有关。”显然，在近期内惠普公司是不会考虑收购赛门铁克公司的。 惠普公司刚刚以45亿美元的价格收购了软件厂商Mercury Interactive公司。
惠普公司首席财务官鲍勃•韦曼也参加了纽约的证券分析师会议。他对惠普公司在本财年以及2008财年的发展前景持乐观态度。韦曼说，公司预计2007财年的帐面销售总额将达到970亿美元，并在2008财年继续增长到1000亿美元以上。公司收入的年增长率将稳定在4％到6％之间。2008财年的营业毛利率将在9％到9.5％之间，对应的利润在76亿美元到82亿美元之间，或每股收益在2.78美元到2.98美元之间。韦曼在明年1月1日退休后，他的工作将由公司财务主管Cathie Lesjack接手。Cathie Lesjack已经给美林证券公司的分析师Richard Farmer留下了不错的印象。 他们的会议主题是12月6日发布的一份研究札记。Farmer说：“Cathie似乎与公司首席执行官赫德一样，都是那种少说话多干事的人。 她给我们的第一印象是：她已经在惠普公司工作了20年，她似乎对惠普公司的运作有着深厚地理解。Cathie表示，惠普公司打算先投资保证公司各方面的持续增长，然后才将剩余的利润以股票回购的方式返还给投资者。跟以前一样，惠普公司并不打算对股票进行分红。”
科文公司的Miscioscia说：“赫德善于先描绘出一幅美好的发展前景，然后再超额完成目标。即使只是实现那些预期的目标，这个发展前景也是相当诱人的。”