目前，优质的产品和服务已经开始成为中小企业发展的重要需求，响应中小企业对管理规范化、现代化和信息化的期待已经成为业界关注的焦点。中国国家企业网作为全国企业信息化信息化工作领导小组指导网站，于7月15日在北京隆重发布了中国国家企业网的Ｅ经理频道。

　　Ｅ经理平台集成了OA、CRM、HR的基本功能，同时整合了ERP实施过程中的系统观念，可以帮助企业实现管理信息化。从这个意义上说，它是对OA、CRM、HR、ERP等管理信息系统的继承和发展。Ｅ经理基于企业因人、因事、因市场进行管理的需要而创建的管理软件平台的三重架构模式，基本概括了企业管理涉及的所有基本行为，而且能确保资源的个性化分配及关联数据资源的逻辑共享，这在目前的同类产品序列中尚属首创。

　　企业管理软件平台化，管理功能模块组件化

　　中国中小企业快速、低成本实现管理信息化的新选择

　　中国国家企业网“E经理”频道是在充分总结、分析国内中小企业对日常办公、工作监控以及领导辅助决策需求的基础上，以先进的管理思想——精确行为为核心，充分整合国内外OA系统开发思路，将企业基础管理内容－－客户关系管理（CRM）、人力资源管理（HR）等有机嵌入，并对目前全球风行的ERP实施理念进行简约改造，基于业界领先的Windows NT/ Windows2000 server自主开发的平台化管理软件产品。

　　管理软件的平台化保证了基本架构的稳定性和实施的标准化，同时避免了大量基础性的重复开发，为客户节约了大量的实施成本；组件化则充分考虑到了企业的定制要求以及其它的个性化特点。

　　Ｅ经理平台的另一个特点是，可以依托互联网为企业提供管理信息化服务。企业可以像应用电子邮件、企业黄页实现企业外部信息交换一样，也可以通过Ｅ经理平台的应用实现企业内部信息的交换。从这个意义上说，Ｅ经理也是对互联网和网络应用理念的继承和发展。

　　Ｅ经理以网络敏感群体为主要服务对象，强调以客户为中心的自助建设，系统特有的简化特征可以确保企业的所有工作人员轻松掌握，这就避免了现场实施所产生的可观的成本支出。Ｅ经理的所有实施行为，包括数据采集、建模、平台建设、维护、定制等基本都在网上进行，这一方面为客户节约了现场实施以及专业设备的购置、维护成本，同时又能保证技术与维护的专业化水平。

　　以精确行为思想为核心，以管理软件平台为工具

　　引导中国中小企业走向管理规范化、现代化和信息化

　　“Ｅ经理”平台的推出主要源于中国广大中小企业对改善基础性管理的需求。

　　到目前为止，国内各类注册企业和其它类型的经济实体总计2000余万家。由于受计划经济管理惯性模式的影响，同时在很大程度上受规模、行业、知识水平的局限，大多数中小企业采用一元化或者简单的金字塔型管理模式。管理基础比较薄弱，无序化、简单化、信息封闭、复杂的内部人际关系，正严重制约着企业的运营和发展。

　　正是出于帮助这些这些企业加强基础管理的考量，Ｅ经理以精确行为管理思想为核心，广泛吸收国内外优秀企业的管理经验（包括ISO2000质量管理体系的八大原则）和先进的管理理论成果，以管理软件平台的形式，几乎对所有企业的所有基本管理行为（包括如何培养和保留最优秀人才， 如何建立公平、公开、透明的人力资源激励机制，如何发掘、保留和吸引客户，如何建立规范和高效的内部运营机制，如何提高企业资源的综合利用水平等等）都给出了权威的解诠释。

　　可以说，Ｅ经理为我国中小企业提供了一个基础管理的范本，不管其基础管理有多薄弱，都可以通过应用Ｅ经理平台，学习规范化、现代化的管理思想、管理方法和管理手段，提升企业管理水平。Ｅ经理平台还是企业管理规范化、现代化的重要保障机制。基础管理较好的企业可以通过Ｅ经理平台的应用，进一步提升企业管理的制度化、规范化、现代化和信息化水平。

　　Ｅ经理频道的开通，为我国中小企业管理规范化、现代化、信息化的学习和应用提供了良好的平台，同时满足我国中小企业对现代化管理的学习、提升、信息化需求，有效促进我国中小企业将学习、提升、信息化三步并作一步走，努力帮助我国中小企业实现跨跃式发展。