可以将安全服务工程师分成几个类型
**网络/系统专家型：中级水平可以承担系统和设备的评估工作，如果有经验的话可以在有规范的情况下承担加固工作。真正的高手可以承担高级系统操作指导类的工作，如果到了这个水平拿来个设备上手就动，客户在一旁佩服得五体投地。但是要保持这样的水平，累。我个人对这样的高手非常敬佩。
**产品/设备操作型：对于各种类型的主流安全产品都能够非常熟练的操作，新设备来了可以迅速上手。初级水平可以先作为外包服务的值班人员，中级以后可以参加评估加固工作，高级一定会向网络系统专家型转型。
**攻防/辑侦酷才型：必须对于黑客攻防技术了如指掌。如果只能利用工具进行工具，那么只是初级。必须能够熟练运用命令，还能够自己编写程序。当然，如果只了解攻击技术，那么只能做渗透性测试服务。如果水平再高，就可以做辑侦了。当然初中级水平，碰上菜鸟一样可以抓到，不过那是运气。境界到了较高处，确实可以称为酷才了。
**行业/体系咨询型：咨询的初级形态非常不容易被客户认可。在我国的服务行业环境中，基本上只能允许高级咨询专家的存在，这些人必须了解行业、体系、技术、管理等等，如果不然，只能被客户扁。这样的人一般会从评估加固的工作提升来（技术沉不下去，开始向高端走），或者从技术支持的咨询工作转来。
**项目管理型：服务需要非常强的项目管理能力，这样的人才非常缺。建议好好学PMP，真正地消化、消化再消化，组合成自己的骨骼和肌肉。
**亲和/沟通关系型：服务的成败，非常大的因素就是和客户在项目中的充分沟通。
（培训嘛，上面的中级水平的人都可以胜任讲师的技术水平；如果要讲得好，需要一些技巧的培养。）
如果要成为一个优秀的安全服务工程师，在网络系统专家型、攻防辑侦型、行业体系咨询型这三个之一，一定要有所见地。只要一个比较专就应当可以满足了。如果能够在项目管理型和亲和沟通关系型上再能够有些发展的话，在服务产业绝对可以很好地立足了。
所以，一个好的安全服务工程师，也应当是一个3.14型人才：大面上的全面了解，扔到哪里都能顶一下，这是“横”；三个技术方向之一，是深深的一个竖；很好的项目管理和亲和沟通能力，是另外一个竖，因为服务项目和客户是持续的接触，不像技术支持是单点的。如果能够做到3.14，你就是各个公司争抢的人才。
其实，服务的类型和技术支持的类型非常类似。要求是殊途同归的。只不过，技术支持更多地围绕厂商提供的产品，服务工程师更多地围绕客户的系统和直接问题。两个的味道还是略有差别。不过，现在各个厂商对于技术支持工程师的要求越来越综合了，许多服务工程师的技能也要具有。
