这项管理培训项目，是针对那些监管着超过一个站点的潜在管理者的必修课程，这不同于平常的课程以及网络管理培训计划。你必须首先通过身体体力测试，在这项测试中，这些所谓的管理者们需要一天彻底的清扫五处公共场所。这些详细的清洁工作包括，厨房、厕所、床务，灰尘以及吸尘器使用等。如果你不能够通过这些身体体格培训，那么很可能你就无法进行管理工作的培训。一名IT筹划委员会成员说，“我喜欢把它称作beducation”;同时该成员也是经过了这种新手培训的洗礼。

　　我的掌上电脑(PDA)比你的好

　　由BlackBerry的制造商 Research In Motion(RIM)公司发起了一项邀请式的培训会议，它激起了人们关于PDA设备的很多评价，赞成的有之，反对的也有之。

　　William Danuloff是Gorman-Rupp公司的CIO，他是一名Palm Treo的用户;Barry Kadets是Gem Group公司的CIO，他是一名忠实的BlackBerry用户;他们二人饶有兴致的比较了各自的掌上电脑的优缺点;他们列出了一系列的功能性，并在自己的设备拥有的性能后面“打勾”，这些功能性包括:即时消息功能，GSM支持，铁笔功能等。是否是哪种设备比另一种更加优秀呢?不尽如此。这只是一个简单的匹配问题。不管怎么说，这两名CIO都是离不开PDA设备的。并且，他们也都同意，这种设备并不是十分的完美:第一，你的CEO总是可以随时知道到哪里可以找到你;第二，该设备的屏幕和键盘都太小。Kadets说，“我需要带上我的阅读眼镜才能够看清楚。”

　　重谈“简历书写”

　　Z Resource集团公司的常务主管Martha Heller的培训课程是有关如何管理自己的职业生涯，包括了一项关于“简历书写”的速成班，谈到了这个方面的一些注意事项等。

　　你比较容易忽略的是什么呢?那就是关于自己的技术技能背景的详细列表。Heller说，有一个不好的消息;人事经理们也可能不太了解或者不太关心这个方面。而他所看重的却是你的人力资源交往能力。Heller说，“人才保持力是相当重要的。你的吸引和保持一些高素质人才的能力将是一种非常重要的能力。”还可以通过一些人们的字眼来帮助美化自己的简历，例如法规顺从性以及风险管理等。

　　“安全与自由”，进退两难

　　Scott Arnst是美国密歇根大学Flint校园的信息技术服务主管，他保障该学校系统安全的努力经常与该高校的一些核心纪律像冲突，例如言论自由及学术研究自由等。并且，与私人公司的员工们相比，学生们更加易于表达自己的不满。

　　Arnst说，一个比较普通的协议可能就会引起一定的问题，例如组织所有的用户访问儿童色情文学网站;特别是当该学校某个社会学的教授需要做儿童色情文学方面的研究的时候，那么在他的研究工作中就需要自由的访问这些站点。

　　还有，当Arnst对该校的系统做出一定的改变提高安全性的时候，例如把学生的网络端口设置从默认管理转换成监督管理的时候，学生们可能就会对他发起攻击，认为他干涉自己下载对等网络软件的自由。他们并不了解他正在尽力保护他们免受病毒及垃圾文件等的侵袭，而这些可能会危急到他们的隐私以及工作接口的安全性。

　　Arnst说，“我经常受到学生报纸的指责和攻击。我们不想他们成为网络管理者，因为学生们可能会任意的安装垃圾软件等。然后，某个学生正在写作自己的论文的时候，可能会突然弹出25个色情图片等。我尽力使得他们更加安全，而却经常受到他们的攻击。”