不少职业女性在自己的领域取得了非凡的成就，不比男人逊色。而一直被誉为男人圈的IT行业，也有不少女性在其中打拼。
美国医疗保健用品巨头拜科特国际公司的CIO和美国纽约梅尔维尔地区OSI医药公司的副总裁兼CIO都是女性，她们认为女性在CIO职位上拥有多种优势。
2007年3月8日，是国际上第96个国际劳动妇女节。在这个商家大肆宣传化妆品与时装的日子，让我们来关注女CIO的故事,也许，会有不一样的感受。
张艾嘉有一部电影《20·30·40》，描述了20岁、30岁、40岁不同年龄阶段女人的心理和生活状态。
20岁的女性还有很多时间去做不切实际的梦想，40岁的女性则大多都认命了，矛盾的是30岁。30岁的女性要做很多决定，例如决定自己的生活步调：需要怎样的爱人，住怎样的房子，决定要不要生一个小孩等等。
同样，女CIO们也面临很多困惑和人生感悟，初入职场的困惑、历练后的成熟、历经风雨的沧桑，女CIO们的生活细节和职场故事都会与男性有所不同。
无论是渴望家庭空间的王元元；在事业和家庭中更看重家庭的张蓓；把家庭和工作兼顾地很好的高光敏；还是不断追求成功的张艳。四位受访的女CIO身上，都有中国女性坚毅刚强又不失柔韧的品质。
谨以此文献给战斗在IT一线的女CIO们。
女CIO的天花板
IT界一向被人们认为是快节奏，工作辛苦的职业。时下，CIO更是成了“苦海无边”的代名词。一提起CIO，人们很容易将其与责实权虚、夹缝生存等联系起来。既要时刻面对技术日新月异的挑战，又要为难以衡量的投资回报寻找依据，甚至有些信息部门主管还会陷入生存危机，因为整个部门不知什么时候就要取消。因此，CIO们的日子不好过，绝没有表面上看起来的那么风光、潇洒。
那么，作为职业女性，男人堆里的女CIO们，如何坦然面对种种困扰，成功跨越性别偏见的鸿沟？
性别天花板
与男性比较，女性在职业发展中所遇到的阻力和障碍更多，即便是同一件事，女性若要获得成功和认同，外界的关注度和要求也要高一些，成功女性需要付出的努力和经历的心智磨炼往往比男性多得多。
在职业道路上，女性需要兼顾很多方面，并要受到来自社会、家庭、自我的多重压力。在社会层面，女性依旧摆脱不了一些传统价值观的束缚。自身方面，女性也承载着沉重的心理负荷。家庭和职业，现代女性不得不在其间寻求一个平衡点。
与此同时，女性在自我认可方面也承受着不小的压力，很多女性在坚强外表之下也希望保持自身作为女性温柔可人的一面。因此，在平衡家庭与事业的同时，很多女性也徘徊在传统水性温柔与现代高强度工作压力之下形成的刚强之间。如此种种，女性肩上承受着比男性更重的压力。
2006年，英国IT行业协会Intellect的一份报告称，在西方国家，IT业女性雇员的比例一直呈下降趋势。美国的女性IT雇员比例约为27%；而在挪威和德国等欧洲国家，这一数字还不到20%。目前英国IT行业女性雇员比例为16%，大大低于1997年的27%。而这16%的女性雇员，往往集中在IT行业较低端的工作岗位上：她们中约有61%从事低工资、低技能工作。职位越高，女性雇员就越少：招聘公司Harvey Nash最近进行的一项调查显示，仅有8%首席信息官（CIO）是女性。
Sun电子计算机公司英国分公司（Sun UK）现任董事总经理特鲁迪。诺利斯-格雷（Trudy Norris-Grey）说，当她的孩子还很小的时候，她都在早上6点上班，这样就可以在下午5点之前下班，回家陪孩子，直到他们睡觉。而到了晚上8点，她又得开始工作。
如何获得尊重
很多女CIO都经历过最初不被看好，最后凭借自己的实力获得尊重的故事。曾经在大型机械集团从事信息化工作多年，资深PLM实施工程师苗增红（现为信息化独立咨询顾问）也有这样的经历。
苗增红是1998～1999年从参加PDM选型开始走进信息化的，在此之前既没有计算机或相关专业背景，又不会电脑操作，完全是个计算机盲。当时周围那些会R14和五笔字型的“高手”们，根本不相信她能做PDM。但是苗增红心里很清楚，就PDM而言，没有“高手”，谁先学会谁就是高手。
苗增红先是通过杂志和书学习，把那两年CAD/CAM杂志上所有相关文章全部“精读”一编，在脑子里对PDM建立了一个初步但比较完整的概念。1999年选中了一款国外PDM软件，软件随带两套原版用户手册和管理员手册，这自然成了她最重要、最珍贵的PDM进阶教程。在近十年企业信息化工作当中，她一直是边学习边实施边培训，因此理解比较深，从而赢得别人尊重。
苗增红认为，女性CIO首先要克服的正是畏难情绪，女性同男性相比有时候还没有开始做就怕，怕学不会、怕出错、怕累，怕这怕那，非等别人先做或自己有十分把握不可，表现出来就是动手能力比较差，这是一个来自于女性自身的很大的困难；其次女性难以得到上司和同事的认可，特别是在男性多的工作环境中，女性的建议和工作成果容易被忽视，升迁比较困难，女性必须克服由此带来的沮丧。
她喜欢这样一句话：“允许你去尝试，即使失败了也会因为试过而获得荣誉”。
事业与家庭如何平衡
一位经历中国IT变化的长者说过：“如果成功的事业与幸福的生活两者只能选其一的话，我会选择幸福的生活”。
如何在繁忙的工作和家庭之间取得平衡，是一道难题。如果说事业有成的人可以称为强人，那么，能够做到兼顾工作和家庭，则可以称之为优秀人士。能够被称为强人的人很多，但优秀人士并不多见。
对于女性来说，长期以来，由于中国传统的“男主外，女主内”观念支配下，女性都是留在家中照顾老人、抚育孩子、操持家务，即使是职业女性，在上班时也是“心挂两头”，无法将更多的时间和精力用在事业的发展上。
人们的观念也受到这样的影响，认为在女性看来，子女安康、家庭和睦比事业更重要。一旦工作妨碍了养育子女时，女性就会离开在别人看来很不错的工作，回归家庭。前不久，一位民营企业的高管毅然辞去了年薪达20万的工作，为了儿子高考，成为专职陪读妈妈，更是引发了人们事业与家庭谁更重要的争议。
杨洪和是山东德棉集团有限公司信息中心主任，工作中他接触了不少同行，其中不乏让他印象深刻的女CIO。
他认为，在社会这个大环境下，对男女性别不同而存在不同的分工是现实，需要大家来关注。尤其是女性自己，更应该解放思想，不因传统观念而束缚，勇于挑战自己，才是做好CIO工作的基础。同时，因为女性普遍会有感情倾向性，应注意克服情绪化，发挥团队合力。而对于家庭的兼顾要有一个度量的把握，不能要求太完美了，一切完美都是有缺憾的。而工作上的计划性，家庭生活中的奉献是平衡两者关系的有效方式。
我们眼中的女CIO
做CIO太辛苦，压力太大。女性最好别做这个，男人干着都挺累，别说女人。女CIO的优势是女性比较细心、细腻、聪明，女性的亲和力也比男性要强，不像男性干什么都是直来直去。
中国银河证券有限公司
信息技术中心总经理 王恒
我认为，女性适合做CIO。女性面对繁忙的工作，能够发挥其工作细腻、作风朴实的一面，充分利用项目管理的知识，发挥团队的作用。另外，面对家庭，处理家务、教育孩子等自身的义务，应该当作是一种放松，绝不能作为负担来处理。
山东德棉集团有限公司
信息中心主任 杨洪和
我觉得职场中的女性善解人意，有亲和力，且做事平稳有耐性，在整理文字材料时细致入微一丝不苟，但同时，有时又缺乏创新，墨守陈规，缺乏战略思考，对政策性问题等不敏感，这些都需要不断改进。
工商银行信息科技部
副总经理 张艳
很多人都认为我是一个白发苍苍的老教授，没想到我这么年轻。IT圈女性比较少，我经常是在一圈男人里面做组长，开始一定会被轻视，然后凭借自己的实力最终获得尊重。
北京大学计算中心副主任、网络中心主任张蓓
女性除了工作之外还能够维持正常幸福的家庭生活，才算真正成功。工作和家庭是两条线，在不同阶段运行轨迹不同，大部分时候它们的重要性是犬牙交错的，就是说一边突出一边不突出，优先应付突出的。有时候工作和家庭实在错不开，我会以家庭为重，宁愿放弃工作。
资深PLM实施工程师 苗增红（现为信息化独立咨询顾问）
虽然实际比例里男性CIO多一些，但是做CIO性别没有太大的关系。在沟通方面，女性CIO还有其先天的优势。这行工作压力比较大，中国传统意义上，女性可能照顾家多一点。但相信老板在做选择时，不会因为对方是女性而不选。
国家图书馆自动化部主任 魏大威
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三八妇女节的由来
3月8日是国际劳动妇女节，又称三八节、妇女节、三八国际妇女节,是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。一个世纪以来，各国妇女为争取自身的权利做出了不懈的努力。
1857年3月8日，美国纽约的服装和纺织女工举行了一次抗议，反对非人道的工作环境，12小时工作制和低薪，游行者被警察围攻并赶散。两年以后，又是在三月，这些妇女组织了第一个工会。1908年3月8日，1500名妇女在纽约市游行，要求缩短工作时间，提高劳动报酬，享有选举权，禁止使用童工，她们提出的口号是“面包和玫瑰”，面包象征经济保障，玫瑰象征较好的生活质量。五月，美国社会党决定以二月的最后一个星日做为国内的妇女节。
这是历史上劳动妇女第一次有组织的群众斗争，充分显示了劳动妇女的力量。斗争得到全国乃至世界其他国家妇女群众的广泛同情和热烈响应，最后取得了胜利。
第一次世界大战前,战争的阴影笼罩着世界，帝国主义企图瓜分殖民地。1910年8月，在丹麦首都哥本哈根召开了国际社会主义者第二次妇女代表大会。出席会议的有17个国家的代表，会议讨论的主要问题是反对帝国主义扩军备战，保卫世界和平；同时还讨论了保护妇女儿童的权利，争取8小时工作制和妇女选举权问题。领导这次会议的著名德国社会主义革命家、杰出的共产主义战士克拉拉·蔡特金倡议，以每年的3月8日作为全世界妇女的斗争日，得到与会代表的一致拥护。从此以后，“三八”妇女节就成为世界妇女争取权利、争取解放的节日。
1911年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。
我国于1922年开始纪念"三八"节。中国妇女第一次群众性的纪念"三八"节活动是1924年在广州举行的。 1949年12月，中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。
联合国从1975年国际妇女年开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社会的传统。1977年大会通过了一项决议，请每个国家按照自己的历史和民族传统习俗，选定一年中的某一天为联合国妇女权利和世界和平日。
联合国的倡议导致为实现男女平等建立了国家法律框架，并且提高了公众对于迫切需要在各个方面提高妇女地位的认识。
国际妇女节定为3月8日。
3月8日这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异，共同关注妇女的人权。近几十年来，联合国的四次全球性会议加强了国际妇女运动，随着国际妇女运动的成长，妇女节取得了全球性的意义。这些进展使国际妇女节成为团结一致、协调努力要求妇女权利和妇女参与政治、经济和社会生活的日子。
南非妇女节时间有别于国际妇女节。1956年8月9日，数百名黑人妇女在比勒陀利亚举行示威游行，抗议当局推行种族隔离的“通行证法”。新南非政府将这一天定为妇女节，以纪念南非妇女在争取平等斗争中所作的贡献，并将这一天定为全国公假日。从此，每年的8月9日，南非各地的妇女纷纷举行各种形式的庆祝活动，要求实现男女平等、结束党派冲突与暴力，保证妇女生存权益和反对性骚扰与性犯罪，以消除旧南非种族隔离制度造成的根深蒂固的歧视妇女的影响。
