据周五提交给美国证券交易委员会的文件称，惠普给予新雇用的CIO Randall Mott待遇至少在1530万美元。这位CIO是惠普从竞争对手戴尔挖来的，在戴尔也担任CIO并且在戴尔之前曾在沃尔玛度过了22年时间。尽管待遇惊人，分析师则认为这是惠普新CEO马克·赫德(Mark Hurd)的精明之举。

据这份文件称，Mott的基薪为69万美元，还享有购买50万股惠普普通股期权，另外如果完成今年剩余时间和明年业绩目标，他还将享受与基薪同等数额的短期业绩目标奖金。惠普在这份文件中还称，为了对Mott离开此前的岗位而遭受的经济合同处罚，惠普还同意提供220万美元的签约金。专家称，惠普的新CEO Mark Hurd以精明用人而著名，Mott在被任用期间将给惠普创造出比他的待遇高得多的价值。

高级人才寻访公司Korn/Ferry的科技业全球业务主任Richard Spitz称，惠普的全球业务很复杂，公司必须要提高效率，作为有精明用人美称的Mark Hurd帮助惠普作出了一个精明的决策。全球第一大PC制造商戴尔公司以其直销模式而闻名于业界，其不存在库存。该公司从创始人Michael Dell于1984年在大学宿舍起步到成为全球最大的个人电脑制造商，只用了21年时间。惠普于本周一宣布对Mott的雇用。

Mott还将享受285,000股受限股，如果按照周五闭市价24.94美元计算，这些股票价值711万美元。这份文件还称，Mott还将收到2005-2008年期间长期业绩目标奖金700万美元，根据业绩情况最少也可得500万美元。今年49岁的Mott还将获得100万美元的搬家补助。Mott不是戴尔五位最高薪水待遇者之一，今年这五位戴尔最高薪水待遇者中的最低待遇为522,000美元。惠普还称，如果因惠普雇用了Mott而让Mott遭受前雇主的起诉，它同意支付给Mott合理的法律费用。