福建省人事厅副厅长丛远东致辞

左起金蝶福州分公司总经理马兴旺、金蝶华南区HR总监郑风华、锦兴集团HR经理洪再热

   7月21日，金蝶软件（中国）公司福州分公司与福建省人事人才研究所在福州金源国际大饭店举办“海峡西岸战略人力资源”知识讲座，200余名企业高层管理者与人力资源部门负责人参加了本次讲座。
   福建省人事厅副厅长丛远东到会致辞，他指出：人才资源是国家发展的战略资源，提高人力资源的管理水平是企业构建核心竞争力的关键。省人事厅作为全省人事人才工作的管理部门，要落实“关键在人”的要求为海峡西岸经济区建设提供人事人才保证，必须从人才的培养、引进、配置、激励等环节上下功夫。他相信这样的知识讲座活动有利于推动社会各界来关注人才队伍的建设和人力资源的开发。
   金蝶软件（中国）公司福州分公司总经理马兴旺在致辞中表示，自2004年以来金蝶每年都在福州举办战略人力资源研讨活动，希望推动企业树立战略人力资源管理的观念，认识信息通讯技术在实施战略人力资源管理的重要作用。目前，福建省盐业公司、福建锦兴集团等企业，已经在实施和运用金蝶的战略人力资源管理解决方案中取得了很好的成效。
   金蝶软件（中国）公司华南区人力资源总监郑风华女士作了“提升组织能力，推动战略实施”的主题演讲，她分析了企业传统人事管理的现状和不足，系统讲述了战略人力资源管理的目标、方法和策略，指出企业要想取得成功必须应用信息通讯技术来构建与战略相匹配的组织能力。她还分享了金蝶及客户在实践战略HRM（人力资源管理）解决方案中的成功经验以及多年来与国内知名HR咨询公司的知识积累，并演示了金蝶战略HRM解决方案在基础管理、建立规范的业务体系、能力驱动、流程驱动、业务操作系统的高效协同、决策支持、集中式集团管理等方面的强大功能。
   来自晋江的福建锦兴集团人力资源经理洪再热介绍了企业实施金蝶战略HRM解决方案的经验体会。最后，活动主办方还安排了互动问答。“一份耕耘一份收获”，相信金蝶来年还会取得更多的收获。