继 “2005年度中国最佳成就TOP 500 CIO”名单揭晓，于2006年1月13日由“中国CIO发展中心”(www.ileader.com.cn)发起的评选活动“2005年度中国最得意TOP 10 CIO”以及“2005年度中国名最失意的TOP 10 CIO”名单出炉。这个名单标志着中国CIO发展中心对中国CIO的发展从研究、分析其企业成功案例，逐步发展到研究、分析企业信息化的领军人物的在实际工作中成果和其生存环境。

　　在本次评选中，上海迪比特集团协理陈镛生、交通银行副行长侯维栋、江西汇仁集团CIO胡健、贝塔斯曼文化实业有限公司IT总监江玮、中国长江三峡工程开发总公司CIO金和平、新浪网信息中心总监梅景松、康师傅控股有限公司协理徐政民、安徽省合肥市信息化工作办公室信息化推进处处长杨大寨、上海浦东发展银行副行长张耀麟、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司副总裁兼首席信息官朱战备等10人荣获“2005年度中国最得意TOP 10 CIO”称号。

　　昆明钢铁控股有限公司CIO安健、前慧聪副总裁兼CIO黄海新、科龙集团信息管理部经理黄明星、中建国际建设公司财务经理刘东海、双汇集团CIO刘小兵、前江苏沙钢集团信息中心主任倪国华、河北石家庄焦化厂信息中心主任任永建、前杭州钢铁集团公司信息管理部部长沈德基、前湖南华菱集团湘潭钢铁有限公司监控部部长伍建业、旗标文具深圳有限公司电脑中心经理颜复红等10人被评为“2005年度中国名最失意的TOP 10 CIO”。

　　得意和失意CIO的评选不在于对个人能力、成绩的判定，而是对其他工作环境、工作氛围、工作的长期成果等诸多因素评定的。如在失意的CIO名单中昆明钢铁控股有限公司CIO安健是一个有成绩的，而且获得了我们这次评选的认可。在我们肯定了CIO的成绩的同时，需要考察的是在他们实际的工作中面临众多的压力和困境，如何对其工作产生影响或者制约，在最失意的名单中企业各种情况不一，如信息实施失败的、管理层矛盾的、实施或软件厂商不配合的等等，衡量这些制约因素或分析其对CIO们制约的程度是中国CIO发展中心下一阶段工作的主要内容。

　　据中国CIO发展中心秘书长、中国首席信息官研究中心研究员曹伟先生介绍，评选活动秉承了以往一贯的科学的评价标准、严谨扎实的工作作风，首先由各界专家组成的评审委员会，在充分听取企业界、IT界及学术界意见的基础上，参考国际CIO评选的优秀经验，对入选CIO进行详细的研究和讨论;在初选出70家企业信息建设的案例进行分析，对不同行业、不同公司规模、不同发展时段的公司信息化应用、信息环境、信息技术人员变动以及CIO自我设定的规划和实现状况进行比较，得出该发展阶段CIO在自身企业内职业发展的层次，从而判断CIO的生存情况;然后再将采集到的资料报评审委员会评审，最终确定 “2005年度中国最得意TOP 10 CIO”以及“2005年度中国名最失意的TOP 10 CIO”名单。

　　“2005年度中国最得意TOP 10 CIO”以及“2005年度中国名最失意的TOP 10 CIO”是继“2005年度中国最佳成就TOP 500 CIO”评选活动后的又一次尝试，也是第一次对中国在CIO制度建设、信息化服务于企业管理、商业成就的深度、广泛地研究和探讨，也是CIO们自己对自己评价的第一次尝试，作为横向比较，也是各个企业信息建设的评定的第一次尝试，打破以往按照信息化建设的规模或者几个专家来评比模式，同时这一次评比也是第一次公益性的活动，主要目的是为CIO寻找自我发展空间和自我提高的一种途径，也是不同层面的CIO对信息技术如何服务于企业管理、商业的一次深入探讨。其科学的评价标准、严谨扎实的工作作风，以及众望所归的获奖者，获得社会各界的一致赞同。很多参选的CIO均表示，这一评选活将对于政府及企业正确认识CIO的地位和价值、推动中国信息化进程的作用起到里程碑式的效应。

附：中国各地区CIO人数比较：

各个行业CIO人数比较：